人才理念
人才理念
一、人才結構、素養：
公司(si)(si)持續推進(jin)科技興(xing)企(qi)與人(ren)(ren)才強企(qi)戰略(lve)，以(yi)創新驅動加(jia)快發(fa)展，促(cu)進(jin)核心競爭力的(de)提升。公司(si)(si)現(xian)有(you)管理人(ren)(ren)員100多人(ren)(ren)，其中(zhong)大學專科以(yi)上學歷的(de)員工達95%；各類注冊人(ren)(ren)員有(you)：一(yi)級建造(zao)(zao)師(shi)10名(ming)(ming)，二級建造(zao)(zao)師(shi)20名(ming)(ming)，造(zao)(zao)價工程(cheng)師(shi)5名(ming)(ming)，助理工程(cheng)師(shi)以(yi)上99人(ren)(ren)，其中(zhong)高級工程(cheng)師(shi)12人(ren)(ren)。另外，公司(si)(si)自(zi)有(you)經驗豐富的(de)專業施工、維護人(ren)(ren)員達260人(ren)(ren)以(yi)上。與黑龍(long)江工(gong)程學院、天津大學、南開大學、天津城建(jian)學院等知名院校(xiao)建(jian)立(li)“校(xiao)企聯盟”的合作方式引進(jin)本(ben)科以上學歷的高(gao)材生實習(xi)、就業。
二、員工福利：
1、高于市場的薪資體系
2、五險(xian)一金
3、雙休
4、各類補貼（餐補、交通補貼、電話補貼）
5、年底獎金
6、年假（工作(zuo)滿(man)一年獲7天帶薪(xin)年假）
7、免(mian)費提供(gong)食宿
8、外地戶籍應屆畢業(ye)（本(ben)科）落實天津戶口
9、培訓，為員(yuan)工成(cheng)長、晉升提供通道
